Budowa kompetencji
Szkolenie „Od konfliktu do rozmowy"
Zapraszamy osoby zainteresowane przekształcaniem destrukcyjnej i oddzielającej komunikacji w rozmowę, która pomaga wzajemnie się zrozumieć i dokonywać wyborów zgodnych z tym co jest dla nas wartościowe. Szkolenie pozwala spojrzeć na wiele aspektów konfliktu w nowy sposób oraz rozwijać kompetencje przydatne zarówno w życiu prywatnym jak i budowie organizacji zorientowanych na partycypację, różnorodność i twórcze współdziałanie.
Szkolenie mediacji transformatywnej
Dla osób, które chcą wspierać jakość interakcji w ich organizacjach i społecznościach. Organizacje mogą budować kompetencje mediatorów wewnętrznych lub wspierać liderów w radzeniu sobie z trudnymi sytuacjami. Część pierwsza szkolenia wprowadza relacyjne spojrzenie na konflikt, pozwala zrozumieć naturę destrukcyjnej i konstruktywnej komunikacji oraz doświadczyć potencjału transformacji z perspektywy osoby zaangażowanej. Część druga omawia specyfikę mediacji transformatywnej, roli mediatora oraz kluczową wartość samostanowienia stron. Poprzez ćwiczenia i symulacje uczestnicy uczą się umiejętności niedyrektywnego wsparcia w konflikcie. Szkolenie jest okazją do spojrzenia na pracę z konfliktem i mediację w zupełnie nowy sposób.
Szkolenie „Od konfliktu do rozmowy”
Zapraszamy osoby zainteresowane przekształcaniem destrukcyjnej i oddzielającej komunikacji w rozmowę, która pomaga wzajemnie się zrozumieć i dokonywać wyborów zgodnych z tym co jest dla nas wartościowe. Szkolenie pozwala spojrzeć na wiele aspektów konfliktu w nowy sposób oraz rozwijać kompetencje przydatne zarówno w życiu prywatnym jak i budowie organizacji zorientowanych na partycypację, różnorodność i twórcze współdziałanie.
Szkolenie mediacji transformatywnej
Dla osób, które chcą wspierać jakość interakcji w ich organizacjach i społecznościach. Organizacje mogą budować kompetencje mediatorów wewnętrznych lub wspierać liderów w radzeniu sobie z trudnymi sytuacjami. Część pierwsza szkolenia wprowadza relacyjne spojrzenie na konflikt, pozwala zrozumieć naturę destrukcyjnej i konstruktywnej komunikacji oraz doświadczyć potencjału transformacji z perspektywy osoby zaangażowanej. Część druga omawia specyfikę mediacji transformatywnej, roli mediatora oraz kluczową wartość samostanowienia stron. Poprzez ćwiczenia i symulacje uczestnicy uczą się umiejętności niedyrektywnego wsparcia w konflikcie. Szkolenie jest okazją do spojrzenia na pracę z konfliktem i mediację w zupełnie nowy sposób.
