Szkolenie mediacji transformatywnej

Transformatywne spojrzenie na konflikt i mediację zostało sformułowane przez Roberta Baruch Busha i Josepha Folgera w ich przełomowej książce „The Promise of Mediation” (1994, 2005). Institute for the Study of Conflict Transformation wspiera międzynarodową sieć mediatorów wykorzystujących ten model w różnych kontekstach społecznych, organizacyjnych i kulturowych.

Dla kogo?

Szkolenie skierowane jest do mediatorów oraz osób pragnących wspierać komunikację i przekształcanie konfliktów w rozmaitych środowiskach — organizacjach, placówkach edukacyjnych, instytucjach i społecznościach.

Czego się nauczysz?

Część 1: Świadomość w konfliktach
• Rozwój świadomości dotyczącej głębokich poziomów komunikacji i tego, jak konflikty rozgrywają się poza poziomem transakcji
• Poznanie wzorców konstruktywnej interakcji oraz sposobów działania intencjonalnego
• Fundamenty modelu, analiza konfliktów na bazie własnych doświadczeń
• Emocje i wyzwalacze, wzmocnienie i poznanie jako źródła konstruktywnych zachowań
• Wewnętrzny kompas oraz ćwiczenia komunikacyjne

Część 2: Proces mediacji transformatywnej
• Zrozumienie procesu mediacji z naciskiem na samostanowienie uczestników
• Poznanie roli mediatora, rozpoznawanie sygnałów wzmacniania i poznawania
• Umiejętności wspierania zmian jakości komunikacji z destrukcyjnej w konstruktywną
• Postawa mediatora, świadomość i słuchanie
• Ćwiczenie interwencji transformatywnych oraz symulacje mediacji

Jak pracujemy?

Szkolenie ma charakter interaktywny, zawiera ćwiczenia, symulacje i analizę nagrań. Nauczanie wspierane jest materiałami wideo i dokumentami udostępnianymi przed spotkaniami.